Teletrabalho soa como um tipo de trabalho chique do trabalho do seu telefone, mas na verdade é apenas um sinônimo para teletrabalho. Esses termos se referem a um tipo de acordo de trabalho em que um funcionário ou empregador não se desloca até o local principal do escritório para trabalhar, mas trabalha em casa ou em um local externo. Em outras palavras, teletrabalho é qualquer situação em que as tarefas de trabalho são realizadas fora do local normal do escritório, onde um grupo de funcionários também pode trabalhar. No entanto, o teletrabalho não se refere a situações em que os funcionários às vezes levam trabalho para casa ou em que o trabalho de um funcionário envolve muito trabalho externo ou viagens (como vendas).
Uso do governo federal
O Escritório de Gestão de Pessoal e Administração de Serviços Gerais dos Estados Unidos usa o termo teletrabalho para fins de relatórios do Governo Federal e em relação a todas as políticas e questões legislativas. Seu Guia de Teletrabalho define teletrabalho como:
“Acordos de trabalho em que um funcionário desempenha regularmente funções atribuídas oficialmente em casa ou em outros locais de trabalho geograficamente convenientes à residência do funcionário.”
Para ser considerado teletrabalhador, o funcionário deve trabalhar remotamente pelo menos uma vez por mês. O teletrabalho também é conhecido como trabalho remoto, arranjo de trabalho flexível, teletrabalho, trabalho virtual, trabalho móvel e trabalho eletrônico. No entanto, teletrabalho e teletrabalho nem sempre tiveram exatamente a mesma definição.
Como trabalhar em casa
Trabalhar em um local diferente de seus funcionários ou colegas pode parecer uma ideia atraente. Afinal, as organizações que possuem políticas de teletrabalho frequentemente relatam maior satisfação dos funcionários, uma vez que trabalhar em casa proporciona maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional do funcionário. No entanto, nem todos os empregadores apoiam situações de teletrabalho. Há várias coisas que você deve considerar antes de perguntar ao seu empregador se você pode trabalhar em casa. Leia a política da empresa sobre trabalho remoto antes de apresentar a ideia do teletrabalho. Se você deseja se tornar um funcionário que trabalha em casa, deve estar ciente do que o espera. Definitivamente, há vantagens e desvantagens em um cargo de teletrabalho, assim como há para acordos de trabalho regular no local.
Exemplos de teletrabalho
Como o teletrabalho é qualquer trabalho realizado fora do escritório principal, ele pode se referir a qualquer trabalho que possa ser executado em sua própria casa, em um escritório diferente ou em qualquer outro lugar do mundo. Aqui estão alguns exemplos de posições de teletrabalho:
- Programador de computador
- Tutor Online
- escritor
- Auxiliar Administrativo
- Segurador
- Agente de viagens
- Corretor da bolsa
- Transcritor Médico
- Tradutor
