Dawn Myers não tinha ideia de que estava entrando no ecossistema de tecnologia há alguns anos quando estava criando uma empresa que cria aparelhos para mulheres com cabelos texturizados. Alguns anos depois, ela ainda está navegando no que esse novo setor significa para ela.
“Eu apenas vi uma necessidade e comecei a fazer,” Myers disse à Lifewire em uma entrevista por e-mail. “Ainda não tenho certeza de como caí no ecossistema de tecnologia, mas tem sido a montanha-russa mais incrível desde então.” Em 2018, Myers fundou A maioria, uma startup que projeta e fabrica hardware habilitado para tecnologia para mulheres com cabelos crespos, crespos e crespos altamente texturizados. Essas ferramentas elétricas para modelagem de cabelo usam um mecanismo de aquecimento interno que pode aquecer condicionadores, géis e outros produtos durante a modelagem. Ela decidiu lançar a empresa depois de se esforçar para estilizar seu próprio cabelo natural, que ela disse ter sido um processo de mais de três horas antes de entrar no The Most. Com esses aparelhos para cabelo, Myers está trabalhando para preencher um grande vazio que as mulheres negras têm lutado há anos.
“Eu vi que todas as mulheres negras ao meu redor estavam lutando com o mesmo [problems]. Não tínhamos ferramentas que atendessem às nossas necessidades e havia uma verdadeira sede de soluções ”, disse ela. “Então, comecei a trabalhar para fazê-los.”
Facilitando o processo de preparação a longo prazo
Para Myers, facilitar a higiene e modelagem básica do cabelo para mulheres com cabelos altamente texturizados é o principal problema que ela está trabalhando para resolver com a The Most, ainda mais do que a beleza. Segundo ela, esse é um problema que afeta profundamente a vida, o trabalho, o sono e a saúde das mulheres. “Estamos criando soluções de dia de lavagem culturalmente informadas que tornam o processo de estilização mais rápido, fácil e portátil do que nunca.”
A The Most vende um portfólio de produtos que vai desde soros e óleos de crescimento até escovas elétricas com peças intercambiáveis. Myers não está apenas tentando resolver um problema para um penteado que vai durar um dia, ela espera que as mulheres implementem seus produtos em seu processo de higiene diário.
Como as raízes de sua cidade natal geram confiança
Nascida e criada em Washington, DC, Myers decidiu construir The Most na capital do país para fazer parte do que ela descreve como o “ecossistema de tecnologia nascente” em sua cidade natal. “Minhas primeiras e mais queridas lembranças são dos dias na Escola Saint Francis Xavier, na Avenida Pensilvânia, no sudeste”, disse ela. “Eu iria morar em Boston, Paris, Barcelona, Pequim e Waukesha, Wisconsin antes de me estabelecer em DC. É meu lar.”
“Para ser claro, esta tem sido uma experiência emocionante, cheia de aprendizado e voltas e reviravoltas, mas não foi sem provações.” Ela pensou em se mudar para a Costa Oeste, mas o crescente espaço tecnológico da DC a mantém continuamente Mesmo com o apoio de sua cidade natal, Myers disse que ainda há muito mais pressão sobre as empresas de tecnologia para mostrarem grandes números quando se trata de crescimento, investimento e contagem de funcionários. A equipe do Most consiste em 10 funcionários abrangendo tecnologia, direito e marketing e líderes operacionais.
Myers se orgulha de recrutar uma equipe completa de mulheres e / ou pessoas de cor. “Estamos redefinindo o perfil de sucesso em tecnologia”, disse ela.
Liderar um time de mulheres nem sempre foi fácil, principalmente como negra, mas Myers não se intimida com as adversidades. Além de liderar sua empresa, ela também trabalha para ajudar mulheres empresárias a obterem melhor acesso ao capital de risco.
Desde janeiro, Myers é a diretora do capítulo DC do Projeto Vinetta, uma comunidade que fornece e apóia fundadoras por meio de eventos e competições de campo. “Para ser claro, esta tem sido uma experiência emocionante, cheia de aprendizado e reviravoltas, mas não sem suas provações”, disse ela. “Estou focado em encontrar e ampliar nossos pontos fortes únicos para superar o bando de obstáculos que se acumulam em nosso caminho.” À medida que Myers continua a crescer como fundadora e CEO de tecnologia, ela diz que vai levar em consideração o fato de que expandir sua empresa pode ser assustador e desafiador. “Estamos criando soluções de dia de lavagem culturalmente informadas que tornam o processo de estilização mais rápido, fácil e portátil do que nunca.”
“A transição é um processo emocionalmente violento que dá à empresa espaço para ter vida e personalidade próprias”, disse ela. “É como ver seu filho ir para o jardim de infância – estou orgulhoso, mas também com grande ansiedade de separação à medida que crescemos e instalamos gerentes incríveis em todas as tarefas que costumava gerenciar sozinho. Apesar dos desafios e dúvidas, Myers tem uma visão de túnel para o sucesso como uma fundadora mulher negra. De muitas maneiras, ela ainda está aprendendo a si mesma como liderar como CEO e como administrar uma empresa de tecnologia em geral. Sua humildade por si só a levará longe.
