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Monica Kang: guerreira da criatividade e inovação

16 de abril de 2021

Monica Kang atingiu sua verdadeira paixão por criatividade e inovação depois de se sentir desanimada e deprimida em um papel anterior.

Monica Kang
Kang disse que encontrou um ponto de dor visível em seu trabalho anterior com segurança de armas nucleares, depois de muitas vezes se sentir para baixo e presa em sua posição. Como resultado, ela mudou sua mentalidade em 2015 para lançar a InnovatorsBox, uma empresa de tecnologia especializada em cultura, liderança e desenvolvimento de equipes para organizações. Kang descreve a InnovatorsBox como uma empresa educacional criativa que ajuda os funcionários de outras empresas a explorar sua criatividade intocada por meio de workshops, consultoria e, principalmente, ferramentas e cursos online. A empresa gerencia uma ampla gama de ofertas centradas em três pilares: serviços profissionais personalizados, programas comunitários e aprendizagem online acessível. Para cultura e desenvolvimento de liderança, InnovatorsBox oferece workshops personalizados, facilitação, coaching, consultoria e planejamento estratégico. A empresa também oferece eventos, workshops e conteúdo online para sua comunidade global. “Sem plataformas como Zoom, Typeform, Facebook, Clubhouse, Google e Youtube, não seríamos capazes de alcançar facilmente nosso público global onde eles estão”, disse Kang em entrevista por telefone à Lifewire. “Embora tenhamos apenas alguns cursos online completos, já que planejamos fazer mais, estamos ansiosos para ser mais capacitados para a tecnologia como equipe e empresa para que possamos continuar a dimensionar e compartilhar o trabalho ainda mais.”

Fatos rápidos

Nome: Monica Kang
A partir de: Fairfax (O hospital em que ela nasceu agora é um condomínio.)
Deleite aleatório: Ela frequentou a escola primária na Coréia antes de se mudar para os Estados Unidos por um longo período.
Citação-chave ou lema que ele vive: “Mude como você pensa para mudar como você se sente.”

Como sua dor alimentou sua startup

Kang disse que estava trabalhando no emprego dos seus sonhos quando sentiu os pontos fracos que inspiraram o lançamento do InnovatorsBox. Quando ela descobriu que 87% dos profissionais não se sentem criativos no trabalho, decidiu que era hora de mudar essa estatística. Como a única em tempo integral na InnovatorsBox, Kang disse que gerencia até 17 funcionários por mês. Uma coisa da qual Kang disse que está orgulhosa é a coragem de sua equipe para fazer o trabalho apaixonado que ela está tentando realizar com a InnovatorsBox. A equipe de Kang é composta por especialistas no assunto, como terapeutas, desenvolvedores de conteúdo, treinadores, facilitadores e equipe de suporte operacional, incluindo um revisor, designer, engenheiro de áudio e representante legal. Como sua equipe já estava trabalhando remotamente, colocar sua empresa online não foi tão difícil quanto Kang esperava. “Estou muito orgulhoso nas últimas semanas com a integração. O que torna um membro da equipe InnovatorsBox é que ele será alguém que sonha alto, claramente tem o talento para apoiar isso, também é humilde e tem os pés no chão ,” ela disse.

Um retrato de Monica Kang.

Monica Kang
“Embora sempre tenhamos sido uma equipe remota, durante esse tempo aprendemos como tornar o local de trabalho mais ‘pertencente’ e conectado enquanto trabalhamos em seis fusos horários.” Um aspecto importante de ser um fundador de tecnologia é delegar tarefas aos membros da equipe, disse Kang, que ela domina. Quando ela decidiu trabalhar em tempo integral com seu empreendimento em meados de 2016, foi mais ou menos na mesma época em que ela incorporou oficialmente a InnovatorsBox e começou a se inscrever em competições. “Cada ano tem sido uma jornada”, disse ela. “Todo ano eu pensava ter descoberto, no ano seguinte, eu olho para trás e fico tipo, ‘Estou feliz por não ter parado de crescer.'”

Ajustando e prosperando

Uma grande mudança à qual Kang teve que se ajustar foi colocar o InnovatorsBox totalmente online quando a pandemia atingiu. Kang disse que perdeu quase todos os seus clientes na primavera passada. A empresa costumava hospedar eventos presenciais antes de começar a oferecer sua robusta programação online, que está disponível agora. Uma vez que Kang não é um fã desses programas de curso de dois dias, InnovatorsBox agora oferece mais programação multi-sessão (60 a 90 minutos por sessão) ao longo de meses e semanas, em vez de apenas alguns dias. A empresa também está oferecendo mais suporte em mãos, ajudando os clientes antes, durante e depois das sessões para agilizar a comunicação, integração e mensagens, ainda mais do que antes, disse Kang. Antes da pandemia, Kang disse que era uma daquelas pessoas que resistia a baixar o Zoom. Agora ela está administrando seu negócio totalmente online. “Embora sempre tenhamos sido uma equipe remota, durante esse tempo aprendemos como tornar o local de trabalho mais ‘pertencente’ e conectado enquanto trabalhamos em seis fusos horários.” “Isso nos permitiu crescer de maneiras diferentes”, disse ela. “Nunca pensei em como fazer isso online. Fiquei um pouco assustado e – acho que olhando para trás – porque tivemos que nos adaptar muito, somos capazes de criar empatia e atender nossos clientes que estão passando por muitos pontos problemáticos mais pensativo. ” Como fundadora de uma minoria, Kang muitas vezes enfrenta mais de um desafio por vez, mas sempre se manteve otimista sobre seu trabalho. Ela disse que, ao não deixar sua raça ser seu fator determinante, ela não se limita às oportunidades que tem pela frente . “Tenho muito orgulho de quem sou, mas isso não significa que estou deixando essa parte de quem sou me limitar. Há uma linha tênue “, disse ela. Seguindo em frente, Kang disse que está focada em combater o esgotamento e o bem-estar dos funcionários por meio do trabalho de sua empresa. A InnovatorsBox lançará novos produtos até o final do ano para disponibilizar sua programação online para qualquer pessoa em qualquer lugar. “Estou ansiosa para usar a tecnologia para continuar a dimensionar e encontrar novas maneiras de otimizar a forma como nos envolvemos interna e externamente, para tornar as coisas mais tranquilas e desenvolver procedimentos operacionais internos, para ajudar a garantir que voemos mais longe e mais rápido”, ela disse.